共和縣：三措并舉加強村干部隊伍建設

　　今年以來，海南藏族自治州共和縣把加強村干部隊伍建設作為推動農村基層組織建設的重要任務，積極探索村干部隊伍建設新機制，堅持多措并舉，著力打造忠誠干凈擔當的高素質村干部隊伍。

　　拓寬選拔渠道強隊伍。始終把政治標準放在首位，按照“能人治村，能人帶動”的思路，注重在致富能手、經濟能人中選拔能干事、肯干事、干成事的黨員群眾擔任村干部。換屆選舉工作中，做到學歷結構優(yōu)化，人員構成優(yōu)化，重視村級后備干部隊伍建設，將1311名具有一定文化知識、熟悉村級事務的村民納入村級后備干部庫，切實提高了整體能力水平。

　　強化學習教育提能力。重點圍繞村集體經濟、強農惠民政策、黨務基本知識等內容，實現(xiàn)了村“兩委”干部輪訓全覆蓋。依托省委組織部實施的“村干部學歷素質提升工程”，有計劃、分批次安排符合條件的村“兩委”成員參加學歷提升教育，有效解決村干部學歷層次偏低、履職能力欠缺問題。

　　強化監(jiān)督管理轉作風。采取“公開承諾—實績考核—獎勵問責”辦法，明確工作責任目標，強化村干部履職意識，完善考核辦法，把村級集體經濟增收、產業(yè)項目發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、黨組織建設等作為基層黨組織和村干部履職考核的重要內容。充分運用考核結果，嚴格實行激勵機制，根據不同考核等次對村干部報酬實行差異化管理，合理拉開村干部之間的工資報酬差距，既保障村干部的合法權益，又體現(xiàn)“干與不干不一樣，干好干壞不一樣”的干事創(chuàng)業(yè)導向，有效激發(fā)村干部工作積極性。